L'expérience collaborateur est en pleine mutation, et d'ici 2025, elle s'appuiera sur des valeurs essentielles telles que le bien-être, la santé mentale et la gestion des émotions. Les organisations qui souhaitent prospérer doivent investir dans ces domaines, car, comme le souligne un article de 365Talents :

Déceler et soutenir les employés hypersensibles ne relève pas simplement d'une initiative de bien-être. C'est un investissement bénéfique à tout l’écosystème de l’entreprise, car près de 30% des collaborateurs peuvent ainsi se sentir plus épanouis et donc plus productifs.r une idée.