Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, le bien-être au travail est bien plus qu’un simple avantage : il est devenu un pilier essentiel pour la satisfaction des employés et la performance globale de l’entreprise. L'ignorer peut être coûteux, tant sur le plan humain que financier.

Déceler et soutenir les employés hypersensibles ne relève pas simplement d'une initiative de bien-être. C'est un investissement bénéfique à tout l’écosystème de l’entreprise, car près de 30% des collaborateurs peuvent ainsi se sentir plus épanouis et donc plus productifs.r une idée.