L'expérience collaborateur est en pleine mutation, et d'ici 2025, elle s'appuiera sur des valeurs essentielles telles que le bien-être, la santé mentale et la gestion des émotions. Les organisations qui souhaitent prospérer doivent investir dans ces domaines, car, comme le souligne un article de 365Talents :

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, le bien-être au travail est bien plus qu’un simple avantage : il est devenu un pilier essentiel pour la satisfaction des employés et la performance globale de l’entreprise. L'ignorer peut être coûteux, tant sur le plan humain que financier.