L'expérience collaborateur est en pleine mutation, et d'ici 2025, elle s'appuiera sur des valeurs essentielles telles que le bien-être, la santé mentale et la gestion des émotions. Les organisations qui souhaitent prospérer doivent investir dans ces domaines, car, comme le souligne un article de 365Talents :

Dans notre quotidien, nous sommes souvent envahis par des jugements sur nous-mêmes et ce qui nous arrive. Pourtant, la clé d’un bien-être durable réside dans la compassion pour soi et le lâcher-prise sur ces jugements. Accueillir inconditionnellement nos expériences, même les plus douloureuses, nous permet de comprendre qu'elles ont peut-être un sens dans notre parcours de vie. Et si nous acceptions la douleur plutôt que de la fuir ?